公司文化牆的設計步驟和結構框架

一(yī)、公司文化牆的設計步驟

第一(yī)步：選址，根據公司場地的大(dà)小(xiǎo)和位置，在辦公區選擇一(yī)個位置來裝飾文化牆。

第二步：設計主題和副标題，它可以做成企業文化牆或員(yuán)工(gōng)文化牆。

第三步：盡可能豐富文化牆的内容，根據不同的主題和副标題，它可以是新員(yuán)工(gōng)的照片或簡介。并根據企業的各種材料豐富文化牆的内容。

二、公司文化牆的結構框架

1、 總經理寄語

設計目的：表達總經理對企業發展、員(yuán)工(gōng)發展等期望。

2、 企業大(dà)事記

設計目的：記錄公司成長過程中(zhōng)的重大(dà)事項，見證企業成長。

設計内容：以重大(dà)項目讨論會議、典禮儀式等照片，項目進展情況、取得的成績、榮譽等圖文結合的展示形式。

3、 企業使命願景價值觀

設計目的：表達企業的使命、願景、核心價值觀、宗旨和理念等。

4、 企業語錄

設計目的：以文字的方式體(tǐ)現企業價值觀及激勵員(yuán)工(gōng)和企業共同努力，尋求發展。

5、 團隊風采

設計目的：展示集體(tǐ)活動、員(yuán)工(gōng)個人風采等照片，記錄團隊及員(yuán)工(gōng)在企業中(zhōng)成長的點滴。